Après avoir été licenciés, de nombreux travailleurs déposent plainte contre leur employeur pour réclamer leur dû. Le traitement de ces plaintes dans les bureaux de résolution des conflits du travail prend des mois, ce qui laisse certains travailleurs et leurs familles sans argent pendant au moins six mois, ce qui leur cause de graves difficultés.
L’agence de presse ILNA, gérée par l’État, a déclaré dans un rapport : « Imaginez un travailleur qui n’a pas reçu son salaire depuis trois mois et qui, après une saison entière sans argent, a été licencié ou, dans le langage des capitalistes d’aujourd’hui, « licencié ». Ce travailleur n’a d’autre choix que de se tourner vers les bureaux de résolution des conflits du travail pour faire valoir ses droits. »
Le rapport met en évidence la longue procédure de traitement des plaintes des travailleurs dans les bureaux de résolution des conflits du travail : « Lorsqu’un travailleur entre dans le système et dépose une plainte, il n’attend pas seulement des jours ou des semaines, mais des mois pour que son cas soit traité. »
Le 19 mars 2024, les représentants du gouvernement et des employeurs au sein du Conseil suprême du travail ont convenu d’une augmentation de 35 % du salaire minimum des travailleurs en 2024.
Selon cet accord, le salaire minimum des travailleurs qui soutiennent une famille de quatre personnes a été fixé à 121 millions de rials (environ 202 USD).
Armin Khoshvakhti, un expert en droit du travail de haut niveau, a critiqué les longs délais dans le traitement des plaintes des travailleurs, déclarant à ILNA : « Parfois, un travailleur qui se plaint doit attendre jusqu’à six mois ! Il y a eu des cas où un travailleur n’a pas été payé pendant trois mois et a dû attendre six mois supplémentaires pour que sa plainte soit traitée. »
Ehsan Sohrabi, un militant syndical, a également critiqué le processus long et injuste de traitement des plaintes des travailleurs, déclarant à ILNA que certains employeurs agissent de manière injuste et déloyale, refusant de payer les salaires des travailleurs et ne prenant pas leurs responsabilités.
Sohrabi a ajouté que ces employeurs agissent toujours en fonction des intérêts économiques de la Chambre de commerce, laissant les travailleurs désespérés errer dans les couloirs des bureaux provinciaux du travail, confrontés au « stress de prouver leur cas, au rejet de leur plainte ou éventuellement au lobbying de l’employeur ».
Ce militant des droits civiques a souligné que dans les provinces densément peuplées et à forte main-d’œuvre, les travailleurs reçoivent souvent leurs droits si tard qu’ils ne ressentent plus cela comme un droit, mais plutôt comme une maigre aide.
Selon Sohrabi, certains cas prennent plus de six mois pour aboutir à un verdict, et cette méthode de traitement des plaintes des travailleurs pose des défis dangereux pour leurs familles.
Il a appelé le ministre des coopératives, du travail et de la protection sociale à ordonner l’arrêt du « renvoi au compte-gouttes des dossiers de plaintes des travailleurs ».
Le 10 mars, Majid Rahmati, chef du Comité des salaires du Conseil de coordination des conseils du travail de la province de Téhéran, a déclaré à ILNA que le coût de la vie pour une famille de quatre personnes à Téhéran, avec 3 000 calories par jour, était estimé à 328,5 millions de rials (environ 548 USD) et pour le reste du pays à 265,5 millions de rials (environ 443 USD).
Une analyse des salaires fixés par le Conseil suprême du travail pour 2024 et du coût de la vie annoncé par le chef du Comité des salaires pour une famille de quatre personnes à Téhéran révèle un écart de 150 millions de rials (environ 250 USD) entre les salaires et le coût de la vie.
Ceci, ainsi que le non-paiement des cotisations des travailleurs et les retards dans le traitement de leurs plaintes, indique que la situation des travailleurs en Iran s’est aggravée par rapport aux années précédentes, et que leurs familles sont également confrontées à de nombreux problèmes.
Dans sa conclusion, l’ILNA a souligné le volume élevé de problèmes économiques et de relations de travail, écrivant que dans de telles circonstances, il y a peu d’espoir qu’un travailleur qui n’a pas été payé depuis des mois et qui a été licencié par un employeur profiteur reçoive ses droits dans un, deux ou même trois mois.
Ces dernières années, les travailleurs de tout l’Iran ont organisé à plusieurs reprises des manifestations et des grèves pour protester contre leurs conditions de vie et leurs salaires mensuels impayés, mais leurs revendications n’ont pas encore été satisfaites.