Selon des responsables universitaires de la province de Hamadan, l’Université des sciences médicales de Hamadan est confrontée à une pénurie critique de personnel infirmier et médical.
Behrouz Karkhanei, président de l’Université des sciences médicales de Hamadan, a averti que la pénurie continue de personnel rendait de plus en plus difficile la fourniture de services médicaux aux patients de la province.
Le site Internet Khabaronline, géré par l’État, a cité Karkhanei selon lequel la pénurie de personnel et les lourdes charges de travail rendaient difficile la fourniture de « services adéquats » aux patients. Il a souligné que la situation de l’université en termes de personnel infirmier et médical est « critique » et que le système actuel de rémunération du personnel médical est « indigne du personnel de santé ».
Les rapports indiquent que la situation des ressources humaines dans le secteur de la santé est également mauvaise dans d’autres provinces. Ces derniers jours, les infirmières ont une fois de plus organisé des manifestations contre leurs conditions économiques désastreuses et leurs salaires impayés.
Le 25 février, dans le cadre des manifestations des infirmières dans plusieurs provinces contre les bas salaires et la négligence des autorités à l’égard de leurs moyens de subsistance, un certain nombre d’infirmières et de personnel de l’hôpital Aria d’Ahvaz ont organisé une manifestation.
L’agence de presse officielle ILNA a rapporté qu’un groupe d’infirmières, de personnel administratif et de personnel de service de l’hôpital Aria d’Ahvaz s’est mis en grève pour la deuxième journée consécutive afin de protester contre leurs salaires.
De même, plusieurs infirmières de la province de Zanjan se sont mises en grève pour protester contre leurs mauvaises conditions de vie et le non-paiement de leurs salaires. À l’hôpital Milad de Téhéran, les infirmières et le personnel hospitalier ont organisé une manifestation contre les réductions de salaire.
Les problèmes persistants dans le secteur de la santé et la négligence des autorités ont poussé de nombreux personnels médicaux à quitter le système
Les rapports indiquent qu’un nombre important de professionnels de la santé ont changé de métier ou ont émigré à l’étranger en raison de ces problèmes.
Un représentant professionnel de la communauté infirmière a déclaré que « chaque année, 4 000 infirmières en Iran quittent leur emploi et 50 000 infirmières restent au chômage » parce qu’elles ne veulent pas travailler pour un salaire bas et dans des conditions de travail difficiles.
Le 18 février, Mohammad Sharifi Moghadam, secrétaire général de la Chambre des infirmières du régime, a déclaré au site d’information Khabaronline que le budget des infirmières était mal géré. Il a déclaré : « Des fonds ont été retirés du Fonds de développement national au nom des infirmières, mais l’argent a été redirigé ailleurs et n’est jamais parvenu aux infirmières. » Il a également révélé que les infirmières qui protestent contre leurs bas salaires sont confrontées à des menaces, à des convocations devant des conseils de discipline et à des pressions de la part des unités de sécurité des hôpitaux.
Sharifi Moghadam, comme le président de l’Université des sciences médicales de Hamadan, a mis en garde contre la grave pénurie d’infirmières et de personnels de santé. Il a déclaré que le système de santé iranien est confronté à une crise des infirmières et que, selon les normes de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), il devrait y avoir au moins trois infirmières pour 1 000 personnes. Cependant, en Iran, le ratio n’est que de 1,7 infirmière pour 1 000 personnes, ce qui est inférieur à celui des pays voisins comme l’Arménie et la Géorgie.
La précédente vague de protestations des infirmières dans les hôpitaux publics de plusieurs villes iraniennes a commencé en septembre et a duré des semaines.
Au cours de ces manifestations, les infirmières ont exigé le respect de leurs droits, notamment « la réforme du système de rémunération au sein du ministère de la Santé », « l’élimination de la discrimination dans la légère augmentation des salaires des infirmières », « l’abolition des heures supplémentaires obligatoires », « le paiement rapide des salaires en souffrance », « la réduction de la charge de travail en embauchant plus d’infirmières » et « l’amélioration des conditions de travail dangereuses ».