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Les salaires des travailleurs iraniens ont chuté de 261 % en moins de dix ans

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L’agence de presse officielle ILNA a rapporté que les salaires des travailleurs iraniens ont connu une baisse sans précédent de 261 % en moins de dix ans.

Dans son rapport du mardi 7 octobre, ILNA écrivait : « Le salaire de base, qui était de 238 dollars en 2016, est tombé à 91 dollars. Autrement dit, le salaire réel cette année ne représente que 0,38 dollar de celui perçu par les travailleurs en 2016. »

Selon ILNA, en mars 2016, le dollar américain s’échangeait à environ 3 400 tomans sur le marché libre, et le salaire mensuel minimum des travailleurs couverts par le droit du travail (hors avantages tels que l’ancienneté, les allocations familiales et les aides alimentaires) s’élevait à 812 000 tomans.

Ainsi, en mars 2016, le salaire minimum des travailleurs, hors avantages sociaux, s’élevait à 238 dollars, contre environ 300 dollars, voire un peu plus, en tenant compte des avantages sociaux.

L’agence de presse a ajouté qu’en raison des chocs monétaires, de la dévaluation de la monnaie nationale et des politiques de compression des salaires, alors que la valeur du dollar a été multipliée par 33,5, le salaire minimum approuvé par le Conseil suprême du travail n’a été multiplié que par dix environ, passant de 812 000 tomans en 2016 à environ 10,4 millions de tomans cette année.

Le rapport soulignait que « par conséquent, le salaire minimum des travailleurs cette année, hors avantages sociaux, n’est que de 91 dollars ; même en incluant les avantages sociaux généraux, il pourrait atteindre environ 110 dollars ».

Selon les rapports et les déclarations de militants syndicaux, dont des membres d’organisations syndicales pro-gouvernementales, le pouvoir d’achat des travailleurs a considérablement diminué.

À cet égard, Somayeh Golpour, présidente de l’Association des guildes du travail – une organisation syndicale approuvée par le régime iranien – a déclaré le 11 mars 2025 que le pouvoir d’achat des travailleurs avait chuté de 190 % par rapport à treize ans.

Selon deux clauses de l’article 41 du Code du travail, le salaire minimum mensuel des travailleurs doit être déterminé en fonction du taux d’inflation et du coût de la vie pour un ménage qui travaille. Cependant, des organisations syndicales indépendantes ont constamment affirmé que le Conseil supérieur du travail ignore la deuxième clause dans ses décisions salariales.

Le salaire des travailleurs ne couvre que 5 à 6 jours de dépenses mensuelles.
Selon le rapport, des calculs indépendants du panier de subsistance des familles de travailleurs – basés sur des besoins alimentaires réalistes et un tableau des repas de base préparé par le militant syndicaliste Faramarz Tofighi – montrent que le salaire minimum de 15,1 millions de tomans (environ 130 dollars) pour une famille moyenne de 3,3 personnes ne couvre que 12,43 % des coûts de la vie courante, soit à peine de quoi couvrir cinq à six jours de dépenses par mois. Dans ce contexte, Ahmad Meydari, ministre du Travail, des Coopératives et de la Protection sociale, a rejeté à trois reprises ces dernières semaines les propositions d’augmentation des salaires des travailleurs. Malek Hosseini, vice-ministre de l’Entrepreneuriat et de l’Emploi, a déclaré le 4 octobre à l’agence de presse officielle Tasnim que le salaire minimum de cette année « était fixé au-dessus du taux d’inflation », affirmant que le ministère « n’intervient pas sur les salaires au-delà du niveau minimum ».

Parallèlement, l’agence de presse Tasnim a fait état de l’écart considérable entre le salaire minimum et le coût de la vie mensuel – plus de 50 millions de tomans (500 millions de rials, soit environ 435 dollars) –, soulignant que « de nombreux travailleurs ne reçoivent pas leur salaire à temps depuis des mois, ce qui perturbe gravement leur quotidien ».

Le rapport indique que le paiement du loyer ou des mensualités de logement, des frais médicaux, des besoins essentiels du ménage et même des frais de transport sont devenus des défis majeurs. Les experts économiques soulignent que les retards de paiement des salaires réduisent le pouvoir d’achat et accroissent la pression financière sur les familles de travailleurs, ce qui entraîne à terme une baisse du niveau de vie et une augmentation de la pauvreté.

Les salaires des travailleurs iraniens ont chuté de 261 % en moins de dix ansAvec l’aggravation des difficultés économiques, les manifestations ouvrières se sont considérablement multipliées ces dernières années. Ces manifestations se sont poursuivies malgré la répression sécuritaire et judiciaire accrue du régime iranien contre les travailleurs et les salariés.

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