 pour une mère de deux enfants ne couvre que les frais de garde, et elle doit également supporter le coût émotionnel de l'éloignement de ses enfants. Par conséquent, rester à la maison lui coûte moins cher.»Soulignant le manque de motivation des infirmières, il a ajouté que les fonctionnaires du ministère de la Santé « ignorent totalement ces salaires, car leurs propres salaires se chiffrent en centaines de millions de rials. »){kind=link}
Mohammad Sharifi-Moghaddam, secrétaire général de l’Association des infirmières d’Iran, a indiqué qu’« environ 60 000 à 70 000 » infirmières au chômage en Iran refusent de reprendre le travail.
S’adressant au quotidien d’État Ham-Mihan le samedi 18 octobre, Sharifi-Moghaddam a déclaré : « Un salaire inférieur à 200 millions de rials (environ 180 dollars) pour une mère de deux enfants ne couvre que les frais de garde, et elle doit également supporter le coût émotionnel de l’éloignement de ses enfants. Par conséquent, rester à la maison lui coûte moins cher.»
Soulignant le manque de motivation des infirmières, il a ajouté que les fonctionnaires du ministère de la Santé « ignorent totalement ces salaires, car leurs propres salaires se chiffrent en centaines de millions de rials. »
Il avait précédemment souligné que les conditions de travail difficiles, le stress psychologique et les inégalités salariales avaient conduit de nombreux infirmiers à se désintéresser de leur profession et à chercher des solutions pour quitter définitivement le milieu hospitalier.
Selon Sharifi-Moghaddam, certains infirmiers se sont tournés vers des emplois dans les assurances et l’équipement médical, tandis que d’autres se sont tournés vers des domaines sans rapport avec leur profession, comme les soins des ongles ou la conduite pour des applications de VTC.
Les diplômés infirmiers n’intègrent pas le marché du travail
Mansoureh Khavari, chef du service des soins infirmiers à l’hôpital Mahdieh, a également déclaré le 18 octobre que les salaires des infirmiers ne reflètent pas leur charge de travail ni la difficulté de leur travail, ce qui explique le faible intérêt des diplômés infirmiers pour le marché du travail.
Elle a ajouté que la situation est devenue si défavorable que le nombre de candidats aux concours d’entrée en soins infirmiers est inférieur aux quotas alloués aux universités de médecine.
Khavari a ajouté : « Si les conditions de travail, les heures supplémentaires et la rémunération des infirmiers étaient adaptées à la difficulté de leur travail, la situation changerait et davantage de diplômés seraient désireux de rejoindre le marché du travail. »
Dans un autre rapport de Ham-Mihan, Karim Abedini, infirmier au service de chimiothérapie pour adultes d’un hôpital de Téhéran, a indiqué que dans certains services, deux infirmiers et un assistant sont responsables de jusqu’à 30 patients.
Selon les normes du système de santé, il devrait y avoir trois infirmiers pour 1 000 habitants, soit deux infirmiers en activité par lit d’hôpital.
Idéalement, le ratio infirmiers/lits devrait être d’environ deux infirmiers par lit, mais en Iran, la moyenne nationale est d’environ 1,1, descendant jusqu’à 0,8 dans certaines provinces.
Abbas Ebadi, vice-ministre des Infirmières au ministère de la Santé du régime iranien, a annoncé le 30 août que depuis le 21 mars 2025, 570 infirmiers au total ont émigré d’Iran. Il a affirmé que le pays avait actuellement besoin de 100 000 infirmiers.
Sharifi-Moghaddam a également souligné le 11 octobre que les statistiques officielles sur l’émigration des infirmières sont inexactes, car beaucoup quittent le pays sans documents de migration officiels.