Des informations en provenance d’Iran font état de la poursuite des grèves et des manifestations des employés de la Compagnie agro-industrielle sucrière du Moyen-Orient (province du Khuzestan), des mineurs d’or de Zarshouran à Takab (province d’Azerbaïdjan occidental), ainsi que des ouvriers et du personnel de maintenance des lignes ferroviaires et des infrastructures techniques du Lorestan, du Zagros et d’Andimeshk.
Le Syndicat des travailleurs libres d’Iran a signalé que la grève des employés de la Compagnie agro-industrielle sucrière du Moyen-Orient à Chouch se poursuivait le jeudi 25 décembre, pour un quatrième jour consécutif.
Selon ce rapport, durant cette période, la direction de l’entreprise, le bureau du travail de Chouch et les autres institutions compétentes sont restés indifférents au mouvement et n’ont, à ce jour, pris aucune mesure pour répondre aux revendications des travailleurs.
Lors de la précédente vague de grèves, fin novembre, le Conseil de sécurité de la ville de Chouch avait enjoint l’employeur de satisfaire certaines revendications des travailleurs. Cependant, l’employeur a non seulement manqué à toutes ses obligations légales, mais a également licencié trois employés le 22 décembre.
Poursuite des grèves dans la plus grande mine d’or d’Iran
L’agence de presse officielle ILNA a rapporté que les mineurs de la mine d’or de Zarshouran, à Takab, ont entamé un mouvement de protestation contre leurs bas salaires et le manque d’avantages sociaux.
Selon les informations recueillies, les mineurs de cette mine – que la Compagnie de développement des industries minières et minérales de Zarshouran présente comme « la plus grande mine d’or d’Iran » – ont organisé un nouveau rassemblement de protestation le dixième jour de leur grève.
Ils ont déclaré à ILNA que les mineurs perçoivent des salaires et des avantages sociaux inférieurs à ceux des employés d’usine et ont exigé des augmentations de salaire ainsi que l’accès aux avantages sociaux liés au salaire et à l’emploi.
L’agence ILNA a cité un gréviste : « Les ouvriers d’usine reçoivent des primes pour les jours fériés et les occasions spéciales, mais nous, les mineurs, en sommes privés. Travailler à la mine d’or de Zarshouran est pénible, pourtant notre salaire moyen avoisine les 20 millions de tomans, soit l’équivalent de 200 millions de rials (environ 150 dollars). »
Selon plusieurs médias, le coût de la vie mensuel en Iran est d’environ 58 millions de tomans, soit l’équivalent de 580 millions de rials (environ 430 dollars).
Le mineur a ajouté : « Nous, les mineurs d’or, sommes des travailleurs contractuels et nous ne sommes pas justement récompensés pour les difficultés et les souffrances que nous endurons. C’est inacceptable. Nos salaires doivent être revalorisés en fonction de la difficulté de notre travail. »
Cinquième jour de grève des travailleurs et employés des régions du Lorestan, du Zagros et d’Andimeshk
La chaîne Telegram officielle des travailleurs et employés chargés de la maintenance des lignes ferroviaires et des infrastructures techniques a signalé la poursuite des grèves dans les régions du Lorestan, du Zagros et d’Andimeshk.
Selon ce rapport, les travailleurs et employés de ces régions sont en grève depuis le dimanche 21 décembre.
Ils protestent notamment contre les bas salaires et exigent l’application de la loi imposant la nationalisation de la Compagnie Travers.
Poursuite des rassemblements de protestation des employés de la Compagnie pétrolière offshore dans la région de Kharg
Selon des informations, les employés de la Compagnie pétrolière offshore iranienne de la région de Kharg ont poursuivi leurs manifestations des jours précédents et, le mercredi 24 décembre, de 6 h à midi, se sont rassemblés au complexe culturel de la région et ont cessé de travailler.
D’après ces mêmes informations, ils ont déclaré qu’ils poursuivraient leurs rassemblements jusqu’à ce que toutes leurs revendications professionnelles et légales soient pleinement satisfaites.
Les travailleurs en grève dans la région de Kharg réclament « une réforme du salaire minimum, le versement intégral des primes et des avantages liés à l’exploitation et à la rotation du personnel, le paiement intégral des années de service obligatoires pour la retraite, la transparence du calcul des impôts dans les zones d’exploitation et le remboursement des impôts perçus en trop en vertu de la législation en vigueur, la pleine application de l’article 10 et le versement intégral des arriérés, la suppression de la distinction entre les emplois opérationnels et les emplois de soutien, et l’indépendance totale du Fonds de pension du secteur pétrolier ».
Ces dernières années, les employés des régions pétrolières ont mené des grèves et des manifestations de courte durée.
Manifestations des travailleurs et retraités du Groupe de construction mécanique de Tabriz contre les politiques de privatisation
Les travailleurs et retraités du Groupe de construction mécanique de Tabriz ont également protesté jeudi, dans un communiqué, contre les mesures prises en vue du « transfert des sociétés de construction mécanique et de fonderie de Tabriz dans le cadre d’un contrat de location-acquisition ».
Selon l’agence de presse officielle ILNA, le communiqué indique que les ouvriers et employés de Tabriz Machine Manufacturing réclament le « transfert de 100 % des actions de ces entreprises aux employés sous la forme d’une coopérative de production et de développement, conformément à la loi et à l’article 44 de la Constitution ».
La mise en œuvre des politiques de privatisation sous la directive d’Ali Khamenei, le guide suprême du régime iranien, a entraîné des conséquences négatives, notamment la faillite d’usines et d’entreprises, des retards de plusieurs mois dans le paiement des salaires et le licenciement de travailleurs.